Quick definition
LinkedIn Recruiter è il prodotto premium di recruiting di LinkedIn, con ricerca avanzata di candidati, filtri e strumenti di contatto.
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LinkedIn Recruiter è un prodotto a pagamento specializzato e di fascia superiore, progettato per l’acquisizione di talenti e il recruiting. Si colloca al di sopra dei piani generali di LinkedIn Premium e offre ai recruiter e ai team di selezione strumenti creati appositamente per individuare candidati su larga scala: ricerca avanzata con filtri dettagliati, un’ampia quota di InMail per contattare i prospect, gestione della pipeline di candidati e funzioni di collaborazione per i team di selezione. Esiste come famiglia di prodotti distinta — con opzioni rivolte sia alle organizzazioni più grandi sia alle piccole imprese — i cui prezzi e le cui funzionalità esatte cambiano nel tempo.
Recruiter sfrutta la base di membri di LinkedIn come un bacino di talenti consultabile. I filtri avanzati permettono ai recruiter di restringere per competenze, esperienza, località e altri attributi, ben oltre ciò che consente la ricerca gratuita o Premium generale, e una quota di InMail più ampia supporta il contatto con candidati al di fuori della rete del recruiter. I team possono salvare le ricerche, seguire i candidati attraverso le fasi, condividere note e integrarsi con i sistemi di gestione delle candidature. È uno strumento di workflow per il recruiting professionale, non una superficie di pubblicazione di contenuti o di marketing.
LinkedIn Recruiter è rilevante per i team talent e HR più che per i marketer dei social media — il suo valore sta nell’individuare e contattare i candidati in modo efficiente. Per un employer brand, il collegamento è indiretto: contenuti aziendali coerenti e credibili su LinkedIn rendono più efficaci i messaggi che i recruiter inviano tramite Recruiter, perché i candidati che riconoscono il brand e si fidano rispondono meglio. Verifica con LinkedIn i livelli e i prezzi attuali di Recruiter, poiché la gamma si evolve.
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